Mutuelle entreprise et licenciement

Je suis en arrêt maladie de longue durée (ald) et je viens de recevoir un courrier de mon entreprise pour un entretien préalable à licenciement. Je suis prise en charge actuellement par la CPAM (indemnités journalières) et j'ai un complément par la mutuelle de mon entreprise (mutuelle obligatoire de groupe). Ma question est la suivante : vais je continuer à percevoir le complément de la mutuelle après mon licenciement ou non ? Et si non, à quel type d'indemnités puis je prétendre en complément du 1/2 salaire de la CPAM ?