Pourquoi ?
C'est un chèque de société et il doit vous regler par ce moyen ou éventuellement par virement bancaire. Mais il doit lui aussi avoir une trace de paiement pour justifier qu'il a bien payé votre solde de tout compte.
Le seul et véritable moyen de la société est donc un chèque ou virement direct sur la banque.
Je ne connais aucune personne qui gagnera au prud'homme pour un paiement en espèce obligatoirement.
Alors soit vous allez perdre du temps et donc de l'argent pour ces espéces ou vous prenez le chèque.
Maintenant si vous avez des soucis bancaire (découvert par exemple) cela ne concerne en rien l'employeur
C. trav. art. L 143-1
art. L 112-6 L112-7
Décret 85-1073 du 7-10-1985
Le salaire doit être payé en espèces ou par chèque barré ou par virement à un compte bancaire ou postal. Au-delà d'un montant net de 1 500 €, le paiement par chèque barré ou par virement est obligatoire.
C. trav. art. R 143-1
La paie s'effectue sur les lieux de travail et pendant les heures de travail.
La fixation du jour est laissée à l'appréciation de l'employeur. Ce dernier doit toutefois respecter les deux règles suivantes : le paiement doit être effectué en dehors des jours de repos légal ou conventionnel du salarié et doit avoir lieu à une date très rapprochée de l'échéance.
Cordialement
Et pour une personne interdit bancaire, incapable de pouvoir encaisser un chèque, peut-on au moins exiger un virement ?
Pour ma part étant interdit bancaire et ayant de gros soucis financiers, je dispose uniquement d'un "compte nickel" dans lequel on ne peut pas endosser de chèque. Peut-on exiger le paiement à minima par virement bancaire lors du paiement du solde de tout compte ?