Bonjour,
en tant que employeur une erreur s'est glissée sur le document de solde de tout compte au lieu de mettre le salaire à 1000€ il a mis 2000€.
sur le bulletin de salaire est bien indique 1000€
le salarié conteste et demande de lui verser la différence.
est ce que l'employeur peut refuser de payer ou non?