Bonjour,
Je prends un congé parental d’éducation pour mon 3ème enfant et je viens de recevoir un solde de tout compte de mon employeur ou les termes "suspension et rupture du contrat de travail" apparaissent.
Est-ce légal de recevoir un solde de tout compte pour un congé parental d’éducation ?
Le solde de tout compte est relatif à la rupture du contrat de travail et non à la suspension.
Je ne veux pas perdre mon ancienneté en signant ce document.
Merci de vos reponses.