Bonjour, dans la crèche ou je travaille nous n'avons plus de directrice depuis le 24 décembre 2010. Notre éducatrice de jeunes enfants en poste depuis trois ans dans l'établissement se propose pour remplir ces fonctions. A notre grand étonnement la P.M.I ne veut rien entendre,et,refuse pour motifs suivants:( aucune expérience pour cet emploie. Elle aurait dut signer un contrat pour être en continuité de direction pendant deux ans,et, en plus il paraîtrait que ce n'est pas judicieux de pourvoir à ce poste étant donné quelle exerce déjà dans la structure. Ces motifs sont-ils recevables, et comment est-il possible d' acquérir de l'expérience dans un domaine si on ne nous en donne jamais l'opportunité. Il faut savoir que c'est une personne très appréciée par le personnel et que nous aimerions pour une fois travailler avec quelqu'un que l'on a choisi et non une personne que l'on voudrait nous imposer. D'abords, en ont-ils le droit? MERCI