Bonjour,
Je suis actuellement en CDD et il est précisé dans mon contrat de travail que la prime de fin de contrat était de 6% (ce qui est prévu par la convention collective). Je suis étonnée car je pensais qu'elle ne pouvait être inférieure à 10%... Pouvez vous m'indiquer si cette clause est légale ? merci
Extrait de :
http://vosdroits.service-public.fr/particuliers/F40.xhtml
" L'indemnité de fin de contrat est égale au minimum à 10 % de la rémunération brute totale versée durant le contrat.
Toutefois, ce pourcentage peut être limité à 6 % par une convention ou un accord collectif de branche étendu (ou par convention ou accord d'entreprise ou d'établissement). Dans ce cas, des contreparties doivent être offertes au salarié, notamment sous la forme d'un accès privilégié à la formation professionnelle (action de formation, bilan de compétences). "