Brève - 01/07/2009 Garder sa mutuelle après un licenciement ( 0) ( 6 )
A partir du 1er juillet, les salariés licenciés continueront à être couverts par la mutuelle de leur ancienne entreprise. En vertu d'un accord conclu le 18 mai dernier entre les partenaires sociaux, les salariés licenciés ou en fin de CDD pourront continuer à bénéficier de leur mutuelle d'entreprise à compter du 1er juillet. Le texte prévoit en effet le maintien des garanties de la complémentaire santé et prévoyance pour une durée égale à celle du contrat de travail, dans la limite de neuf mois maximum. Pour bénéficier de cette couverture, l'ex-salarié au chômage doit justifier d'au moins un mois d'ancienneté auprès de son dernier employeur et devra continuer à cotiser.