Puis-je etre licencié pour une petite altercation

J' ai eu une colère passagère vis a vis de mon supérieur hièrarchique el ellle m'accuse devant témoins de l'avoir menacé chose qui est fausse elle a hurlé devant eux je ne pouvais pas communiqué sur un sujet pour lequel j'essayé avec un témoin pourquoi nous n'avons pas pu executer la tache avant son arrivéé c'est a dire surplus d'activité pas assez de personnel. j'ai reconnu ma colère mais la direction m'a adressé une lettre stipulantmon attitude intolérable vis a vis de ma supérieure hiérarchiqueet précise " il vousappartient donc de respecter et d'éviter de tels écarts de langage et des comportements pour lesquels, ainsi que nous l'avons indiqué, il n'y aura aucune tolérance". que cette phrase veut elle dire s'il vous plait ? je vais etre licencé la prochaine fois si je ne suis pas d'accord alors je n'ai jamais eu d'avertissement ? est ce une faute grave ? je n'ai pas été menacant comme c'est précisé sur la lettre ? que puis je faire ? merci de votre attention. je suis tres stressé. sincères salutations