Quel est mon delai de preavis?

Bonjour, votre employeur est tenu de mettre la convention collective dont vous dépendez à votre disposition ainsi que le nom, l'adresse et le n° de tél. de l'inspection du travail (c'est obligatoire). Y a-t-il des syndicats où vous travaillez, si oui contactez-les. Sinon, chercher la bourse du travail ou un syndicat dans votre commune ou alentours qui vous donnera les renseignements dont vous avez besoin.

Merci! Je sais que c'est obligatoire mais ils de sentent un peu au dessus des lois dans cette boite! Ma situation est plus compliquée que ce qu elle parait je ne peux rien leur demander actuellement; déjà je suis en congés parental; mon dernier aura ses 3ème le 16juin et la caf verse jusqu'au mois précédent donc dernier "pseudo salaire" début juin et mon employeur ayant pris ses dispositions jusqu au 16 ne veut pas me reprendre avant le 17!!!! Résultat revenus divises par 2; de par ça je suis déjà en mauvais termes avec eux avant ma reprise! Je ne veux donc pas demander quoi que de soit qui laisse entendre que je m en vais bientôt ou qu ils pensent que je veuille les poursuivre (surtout que l'inspection du travail serait heureuse de leur mettre la main dessus ...!!!!) Bref faut que je me débrouille toute seule!

Les employeurs qui se croient au-dessus de la loi, je connais, il faudrait bientôt leur lécher les bottes pour les remercier de nous donner du travail, mais ce n'est pas une raison pour accepter tout et n'importe quoi. L'inspecteur du travail est là pour vous aider sans que votre employeur le sache. Vous lui demandez de ne pas lui en parler, il le fera. Allez le voir et demandez-lui qu'il regarde la convention collective dont vous dépendez pour savoir combien de préavis vous devez donner. Quand vous aurez le renseignement, donnez votre démission par lettre recommandée (vous pouvez l'envoyer avant votre préavis), à compter de telle date, en précisant que votre préavis prendra effet le... , conformément à la convention collective dont vous dépendez (soyez déjà sûre d'avoir un autre travail, ne partez surtout pas si vous n'en avez pas).Quand vous serez partie, vérifiez surtout votre solde de tout compte pour savoir s'il vous a tout versé. Il ne sera pas trop tard pour le mettre aux prud'hommes par rapport à tout ce qui vous était dû et qu'il ne vous a pas versé.