Fonctionnaire dans la fonction publique hospitalière, en congé longue durée depuis le mois de juin 2007, le comité médical départemental donne un avis défavorable à la prolongation de ce congé, ce qui va à l'encontre des certificats médicaux et de l'expertise dont j'ai fait l'objet. Ce même Comité Médical me demande oficieusement (par mail adressé à la médecine du travail ) de faire une demande écrite de mise en retraite pour invalidité alors que mes droits à C.L.D. ne sont pas épuisés. (1 an et demi au lieu de 5 ans)
Mon employeur dit ne pas être tenu imformé de cet avis défavorable.