Quel taux d'invalidité?

Bonjour, Le mieux pour vous, se serrait bien que soyez reconnu par la SS en invalidité de 2e catégorie, car vous touchez une pension à 50% du salaire brut calculé sur les 10 meilleures années, et si vous avez une prévoyance d’entreprise, elle verse une rente d’environ 30% (Voir sur les bulletins de salaire si ca n’ai pas reporté) Pour L’AAH vous n’aurez droit qua des cartes de stationnement debout pénible, et à la carte de stationnement (Pour la voiture)

Bonjour Les assurés invalides sont classés en trois catégories : — première catégorie : invalides capables d’exercer une activité rémunérée ; — deuxième catégorie : invalides absolument incapables d’exercer une profession quelconque ; — troisième catégorie : invalides qui, étant absolument incapables d’exercer une profession, sont, en outre, dans l’obligation d’avoir recours à l’assistance d’une tierce personne pour effectuer les actes ordinaires de la vie. L’invalidité susceptible d’ouvrir droit à pension doit résulter d’une maladie ou d’un accident non professionnel. Toutefois l’assuré peut ouvrir droit à une nouvelle pension au titre d’une affection nouvelle. Dans ce cas, il est tenu compte pour la détermination du droit à la nouvelle pension de son degré total d’incapacité. Le taux d’incapacité peut également être révisé en cas d’évolution des pathologies. Enfin le licenciement pour inaptitude d’origine professionnelle doit répondre à une procédure précise. Enfin, le motif du licenciement ne vous empêche pas de percevoir des prestations chômage Donc merci pour votre reponse .........................mais je suis en accident de travail et donc je ne peux bénéficier de cela.

RE Bonjour, il faut prendre un rendez-vous avec le Médecin conseil de la SS qui va réévaluée votre tau d’invalidité car si vous avez été reconnu inapte par la Médecin du travail le Médecin conseil doit en tenir contre, car a la clé il y aura bien licenciement pour : Non possibilité de reclassement dans l’entreprise. Donc droit de réévaluation de vaux droits

Merci de votre réponse ,je vais voir ce que je peux faire de ce coté.

Tu as une autre possibilite fait un dossier mdph avec reeducation et formation professionnelle code du travail 1226 7 2 eme alinea et 5213 1 2 3 tu est protege du licenciement salut