Récupération samedi après fermeture exceptionnelle

Mon entreprise a déménagé. Le jour du déménagement était connu env. 1 semaine en avance et comme le travail n'était techniquement pas possible, nous sommes obligés de récupérer ces 7h perdus un samedi. Le jour AVANT ce jour à récupérer je reçois un appel à 10.30h ( je commence à 12.00h) disant que suite à une coupure de courant il n'était pas nécessaire que je vienne travailler. Hier, donc après l'évènement, on m'informe que ce deuxième jour non travaillé est également à récupérer un samedi. Mes questions: - Pour ce deuxième jour à récupérer, est-il légal d'imposer une récupération pour un évènement comme celui-ci? -Est-ce qu'il y a un délai d'information à respecter pour qu'une récupération soit obligatoire (seulement 1,5h dans mon cas)? - Est il normal que je sois obligée de récupérer 2 x 7h en samedis, car le travail le samedi est normalement de 6h pour 7h la semaine chez nous. Quelques précisions: Je ne suis pas annualisé La convention collective concernée est celle de la "vente à distance-Nord" Pas toute l'entreprise était fermée, seulement une partie du mon service était touchée. Est-ce que quelqu'un à déjà eu un problème semblable? Merci d'avance!