Réduction du temps de travail

Suite au décés de l'employeur, un salarié voit son contrat transféré sur le conjoint de l'employeur avec une réduction importante du nombre d'heures. (passage de 60 à 30 heures par mois). Cette modification intervient dans le cadre d'un salarié à domicile payé par chèque emploi service et dont c'est le seul emploi. Le salarié peut il prétendre à une indemnisation partielle liée à cette réduction de la part des assedic et ou de l'employeur?