REFUS DE SUIVRE UN NOUVEL EMPLOYEUR
Question anonyme le 26/06/2008 à 18h08
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Bonjour,
je suis actuellement représentante des salariés d'une société qui est actuellement en redressement judiciaire. Un nouvel employeur est intéressé et propose la reprise de certains postes. Cependant, la plupart des salariés ne veulent pas suivre ce nouvel employeur : leur trajet domicile-nouveau lieu de travail (changement de département) passant de 1/4h à 1h30h environ.
Ce refus est-il considéré comme une démission ou peut-il être considéré comme du licenciement économique.
Dans l'attente d'une réponse rapide,
très cordialement
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