Remettre en cause un contrat de travail

Je suis employeur d'une assistante maternelle et nous avons signé un contrat de travail que j'aimerais remettre en cause. Mon assistante maternelle garde mon fils (6ans) 4 jours par semaine de 11h30 à 13h45 (celui-ci étant à l'école) et de 16h30 à 17h30 hors vacances scolaires car je suis dans l'éducation nationale. Le salaire étant mensualisé (y compris les trajets, les repas et les indemnités d'entretien), je paie 440 euros par mois (sur 12 mois). J'ajoute que cette assistante maternelle a un logement de fonction (par son mari) et qu'elle ne paie ni eau, ni électricité, or je paie 3 euros d'indemnités d'entretien par jour. Après renseignements pris autour de moi, il paraît que ses tarifs sont abusifs. Pourriez-vous m'apporter une réponse ? Merci