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REMUNERATION EN CAS DE MALADIE COURTE DUREE

Question anonyme le 19/04/2006 à 11h53
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Ma nourrice agréée a eu un arrêt maladie de 3 jours (foulure cheville). Dois-je la rémunérer alors qu'elle n'a pas gardé mon petit garçon ? Merci de me répondre au plus vite
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