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Remunération de l'employée en cas d'hospitalisation de son employeur

Question anonyme le 05/12/2016 à 07h55
Dernière réponse le 21/04/2017 à 11h41
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Bonjour, Je travaille chez une personne agee 6 heures par semaine depuis septembre 2015 ; cette dame n a pas voulu me faire de contrat de travail.je suis payee en cheque emploi service. Cette dame a ete hospitalisee 10 jours, doit elle me payer les heures de son hospitalisation? Merci de bien vouloir me répondre
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4 réponses pour « 
remunération de l'employée en cas d'hospitalisation de son employeur
 »
Réponse de tintin257
Le 05/12/2016 à 09h06
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Vous n'avez pas du travailler chez elle pendant son hospitalisation donc vous ne pouvez être payée. Cependant, vous pouvez peut être rattraper les heures à son retour.
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Réponse de canounet
Le 05/12/2016 à 11h21
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Tintin, attention à ce que vous affirmez, c'est archi-faux un des principes fondamentaux du Code du Travail, auquel nul, même les particuliers employeurs, ne peut déroger, est celui-ci : en employant quelqu’un on s’engage à lui fournir - quoiqu’il arrive - le travail et la rémunération prévus au contrat, même en l’absence de contrat écrit l'employeur doit donc rémunérer normalement même en cas d'absence si jamais il devait y avoir une absence très longue, il faudrait alors un licenciement
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Réponse de canounet
Le 05/12/2016 à 11h30
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Ma phrase : "l'employeur doit donc rémunérer normalement même en cas d'absence" est ambiguë je voulais dire que même si la personne âgée est absente (hospitalisation) il doit y avoir rémunération
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Réponse anonyme
Le 21/04/2017 à 11h41
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Et si mes employeurs prenne un jour par ci et par la quand ils ont pas envie de être là le jour où je dois aller chez eux moi je perds mes heures donc je suis pas rémunéré. Je ai un contrat de 12h dans le mois c'est le lundi et ben il me paye pas. Est ce normal?
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