Je travaille depuis 9 ans chez une personne agées elle me paie par chéque emploie service depuis le début du mois d'avril elle est hospitalisé ne sachant pas la date de sont retour je voudrait savoir quels sont mes droits au cas ou elle ne me reprendrait pas et doit elle me payer les mois de sont absences en attendant sont éventuel retour a la maison
Désolée! Je n'ai pas encore la réponse! mais c'est fou que personne ne puisse nous informer sur cette question. Je suis moi-même en CESU depuis 6 ans et n'ai RIEN touché, jamais quand mes employeurs sont hospitalisés!
je me pose aussi la question pour l'aide-à-domicile africaine de mon beau-père qui risque d'être dans le même cas de temps-en-temps.
Ce problème est-iléréglementé", y-a- t'il un tabou sur cette question?
j'ai téléphoné à la direction départementale du travail, ils ne savent pas et le pôle-emploi non plus.
A mon avis, la meilleure solution est de téléphoner "au Cesu" directement. J'ai déjà eu une interlocutrice Qui... ne savait pas!
Qui sait alors?
Bon courage! reviendrai si je trouve une réponse!
val.
Oui ,vous devez integralement les heures normalment effectuées. mais vous pouvez vous renseigner au prés de la FEPEM 5Federation du Particulier Employeur)
Le site de la FEPEM est parfaitement securise, mais vous pouvez egalement consulter la convention collective n° 3180 celle du Particulier Employeur Article 17c