Demande de renseignements sur le fonctionnement

Bonjour, Je travaille depuis presque 3 ans chez une personne âgée 12 heures par semaine en CDI et j'y travaille 6 heures par semaine en chèque emploi service.Je suis obligée de prendre mes congés en même temps que les siens même si cela ne m'arrange pas puisque je suis seule avec un enfant. Là elle va être hospitalisée dont elle me fait tout de même venir faire le ménage bien qu'elle ne soit pas là mais uniquement sur les heures de mon CDI pour les CESU, je n'ai aucun dédomagement, j'aimerai savoir si dans mon cas je devrai avoir un contrat pour les chèques emplois services. J'ai une autre question à vous poser: 3 fois par semaine je l'emmène avec mon véhicule personnel et à mes frais au cimetière, est-ce normal et est-ce que je ne risque pas d'avoir des problèmes dans le cas ou j'aurai un accident. Est-ce normal que par n'importe quel temps je doive nettoyer la tombe, rempoter les fleurs et nettoyer la "véranda" en verre qui est sur la tombe, J'en profite pour vous poser une autre question: Mes horaires de travail sont: 9h à 10h puis 12h à 13h en CDI et de 15h à 17h en CESU donc bien que mon employeur ne soit qu'à quelques kms de chez moi je fais 70 km/jour est-ce légal d'avoir des horaires pareils qui font que je ne peux rien faire d'autre dans la journée, excusez-moi pour vous avoir poser tant de questions car je suis très inquiète en effet je gagne 500€/mois et depuis quelques mois je n'arrête pas de me faire harceler par mon employeur ou sa fille et je suis vraiment à bout