Salaire en boulangerie patisserie

Vous devriez obligatoirement avoir un contrat également pause de 20min obligatoire au bout de 6h de travail le dimanche n'est pas obligatoirement le jours de congé obligatoire surtout dans le commerce et n'est pas majoré les jours fériés ne sont chômés que si un accord collectif ou un usage le prévoit, sinon vous ne pouvez refuser le salarié mensualisé ne subit aucune réduction de sa rémunération en cas de jour férié chômé, s'il justifie d'au moins 3 mois d'ancienneté dans l'entreprise les conventions collectives peuvent prévoir des dispositions plus favorables. lorsque le jour férié est travaillé, le salarié perçoit sa rémunération habituelle

Merci pour votre réponse , mais je m'interpelle quand même sur la majoration des dimanches travaillé 20% apparemment et férié paye double ? J ai lu pas de réponse sur ce sujet et je constate qu 'elle sont toutes identiques 20% dimanche et les férié double ??

Vous avez raison, je me suis trompé pour la majoration du dimanche, c'est bien 20% et pour les jours fériés, je ai dit qu'il fallait consulter la convention collective pour voir si elle donnait des avantages consultez-la avec le lien ci-dessous : http://droit-finances.commentcamarche.net/conventions-collectives/1967708/1880781/1928213-remuneration-pour-travail-du-dimanche-ou-jour-ferie