Travail de nuit ou pas ?

Bonjour, Pour ma femme c’est la même chose Lorsque elle travail de 1h à 8h elle est du matin et 13h à 23h elle est du soir, dans se ca la il n’y a pas d’heur de nuit, en est du soir ou du matin Et de 21h à 4h du matin en est de nuit, et votre employeur à raison. Autre fois les heurs de nuit allait de 20h à 5 du matin mai les patrons en fait plier les syndicats pour les heurs du matin sois de 1h à 8h et l’enjeu était de taille, son cette accord il y aurait u des milliers d’emplois supprimé

Il faut voir ce qu'en dit votre convention collective ou si un accord d'entreprise a été signé concernant les horaires de nuit. Le code du Travail ne prévoit rien sur la majoration des heures travaillées la nuit, il laisse à chaque branche de négocier individuellement. Peut-être que, dans votre entreprise, pour être payé en horaire de nuit, il faut que l'heure d'arrivée et l'heure de départ soit comprise entre 21 h et 6 h, ce qui justifierait que, la semaine du matin où vous commencez à 5 h, ça ne soit pas pris en compte. Pour en revenir aux heures de nuit, on vous les paie à 100%, vous ne vous trompez pas, c'est du jamais vu, ce qui me fait dire qu'un accord d'entreprise a dû être signé. Posez la question aux délégués de l'entreprise !

Déjà, le travail de nuit ne peut dépasser 8h consécutives sauf dérogation consultez le site du service public : http://vosdroits.service-public.fr/F2212.xhtml par contre, je ne trouve rien sur l'heure de 5 à 6 contactez l'inspection du travail qui vous renseignera

Merci pour vos réponses, mais il n'y a aucun accord signé, ni de délégué du personnel. je pense qu'il profite de la situation. l'heure d'arrivée n'a rien a voir me semble-t-il .Si j'arrive a 5h je suis dans les heures de nuit. Donc de 5h a 6h c'est du travail de nuit.

Je parlais d'accord de branche professionnelle ou de convention collective dont l’entreprise dépend obligatoirement