STAGE FCOS

Bonjour ,pour répondre à ta question un plan de licenciement économique est à partir d'un groupe de 9 ou 10 salariés . Pour ton licenciement tout va dépendre du motif évoqué attention au respect des procédures de licenciement convocation à un entretien assisté par un autre salarié ou si l'entreprise est dépourvu de DP ou délégué syndicales ou qu'aucun salarié ne veut t'assister demande à l'inspection du travail la liste des personnes abilité à t'assister. Je ne comprend pas le refus de l'employeur de financer la FCO qui lui coute rien vu que l'on cotisse à des caisses de formation et vu que pour un licenciement il a une obligation de reclassement. Envoie un recommandé avec AR à ton employeur lui faisant part que ta FCO arrive à son terme et de bien vouloir te la faire repasser ,si il te repond qu'il ne veut pas sous motif d'un licenciement celà veut dire qu'il n'a nullement l'intention de te reclasser donc défaut de procédure licenciement nul ou abusif. Ta FCO est périmé tu n'a plus le droit de conduire . Voilà j'espère avoir pu t'aidé

SI TU EST ARRIVEE AVEC LE COMPLET DEPUIT UN CERTAIN NNOMBRE D ANNEE TU DOIT REPARTIR AVEC T ON BAGAGE COMPLET FAIT TOI REPRESENTE PAR UN SYNDICAT POUR NEGOCIER TU AI DANS TON DROIT MAINTENANT SI SA FAIT QUE UN AN QUE TU ET CHER LUI TU PEUT T LA PAYER REGARDE T COTISATION DIFF AVEC T FICHE DE PAYE A POLE EMPLOIE ET LA SA PEUT PASSER