Notre nouvelle direction d'ITEP vient de supprimer arbitrairement notre prime d'internat, s'appuyant sur l'article de la convention de 66.
sur un plan strictement juridique, elle est en mesure de le faire; par contre doit-elle respecter un protocole avant d'envisager de la supprimer.
là, en l'occurence, cette prime a été suprimée du jour au lendemain sans que le personnel ne soit informé ni par une note de service, ni à titre personnel.
Peut-on protester cette façon de faire ?