Prime annuelle à inclure dans base de congés

J'ai bénéficié d'une prime annuelle liée à la charge de travail et à mes responsabilités. Un avenant à mon contrat de travail a été signé entre ma direction et moi même. J'ai bien perçu cette prime. Par contre, elle n'a pas été incluse dans ma base de congés payé. Est ce que légalement cette prime doit être incluse dans la base de congés payés ? N'est t elle pas considérée comme une prime d'objectif ou de résultat ? Merci pour votre réponse.