Je suis employée de maison, et dans mon contrat de travail c'est ecrit que doit travailler 40h/mois en echange de logement à titre gratuit, et en plus je recevrait 200€ à la fin du mois. Mais tout les mois je travail en plus 28h et je reçoit que 270€/mois, mais mon employeur tout les mois me déduit 67€ pour le prestion en nature du logement car il à dit que c 'est une tarif exigée par la convention collective, mais pour les autres 28h/mois en plus il dit qu'il me paie, mais je comprend pas ses calcules,est-ce qu'il á le droit de faire ça? comment calcul-t-on?