Bonjour,
Je suis deleguée du personnel titulaire et j'ai récemment demandé un temps
partiel (plus precisément un 4/5e). Mon employeur est d'accord mais m'impose une semaine de 28 heures réparties sur 4 jours ce qui ne me convient pas du tout car j'ai des obligations familiales.
Mon employeur m'a repondu que c'est à l'employeur de fixer les horaires de travail à temps partiel or d'après la loi "les horaires et modalites sont fixées par l'employeur, apres avis du comité d'entreprise ou à defaut, des délégués du personnel", ce que je me suis permise de lui rappeller à ce titre.
Mon employeur a quand-meme accepté de reconsidérer ma demande et va me donner une réponse dans une semaine. Ma question est, s'il refuse quel
sont mes recours en tant que déléguée du personnel ?
Vous en remerciant par avance,
Ann