CDI en temps plein après temps partiel

Il avait prévu de vous licencier votre employeur pour vous proposer une rupture au bout de 6 mois ? Pourquoi vous avoir embaucher alors ? Le fait d'avoir travaillé que 2 jours par mois les 6 mois précédant votre CDI risque de vous faire baisser le montant journalier de vos indemnités. En général, quand l'activité est réduite, le calcul se fait en ramenant le salaire sur un mois à temps complet; je ne sais pas si Pôle emploi pratiquera de cette façon pour un contrat de si peu d'heures. Ce serait peut-être mieux de ne pas accepter cette rupture, un emploi, surtout à l'heure actuelle, est mieux que d'aller pointer aux Assedic et ce n'est pas dit que l'inspecteur l'accepte d'ailleurs.