Mon CDI a débuté le 15 avril, puis-je espérer que mon 14 juillet soit rémunéré en tant que jour férié, ayant 90 jours d'ancienneté (3 mois -1 jours d'ancienneté)
Comme vous le pensez, il faut 3 mois d'ancienneté sauf dispositions particulières plus favorables de la convention collective de votre profession
donc je ne sis pas si vous y aurez droit ou pas