Bonjour
Mon directeur veut modifier la date de mes RTT (23 / an à répartir comme je l'entends) alors qu'il a déjà signé ma demande.
En a-t-il le droit ?
Par ailleurs, s'il le fait et que mon emploi du temps ne permet pas de les replacer, comment cela se passe-t-il ? Est-ce que je perds mes RTT ?
Merci de votre réponse.
Bonjour,
Je pense que votre patron n'a pas tenu ses engagements et c'est très regrettable pour vous je l'imagine, mais malheureusement un patron peut changer de décision à la dernière minute, pour des raisons de saisonnalité ou manque de personnel.. Cela veut dire que devant des prudhommes, il va surement avoir raison car c'est lui qui est en charge du bon déroulement de son entreprise et de ses personnels.