Bonjour,
J'ai travaillé comme auxiliaire de vie auprès d'une personne handicapée résidant en Bretagne. Cet été je l'ai accompagnée en Corse, pour une durée de 3 semaines, sans jour de repos ni majoration aucune pour les dimanches et jour férié (15 août). En outre, le contrat en vigueur était un CDD, couvrant juillet et août, et ne mentionnant que le lieu d'habitation de mon employeur (en Bretagne). Puis-je prétendre à une prime d'éloignement ? Pouvez-vous me donner les indications à suivre pour faire reconnaître mes droits (mon contrat de travail est très vague et incomplet).
Merci