Calcule de l'indémnité de la mise à la retraite

Bonjour, Voici la situation : - Age 62 ans - Convention collective Syntec - Bénéficiaire de la retraite à taux plein - Ancienneté 30 ans - Mise à la retraite à l'initiative de l'employeur - Accord statut collectif : 0,5 mois de salaire par année de présence en cas de licenciement. - Accord statut collectif : 1/5 ème mois de salaire par année de présence en cas de départ à la retraite. Question : sachant que la mise à la retraite à l'initiative de l'employeur est considérée comme un licenciement, quelle serait la méthode de calcul à retenir pour calculer l'indémnité de cete mise à la retraite ?. Syntec ou accord d'entreprise, sachant que cette dernière est plus favorable au salarié ?. Merci pour votre réponse. Bien cordialement.