CDD siccessifs, prime de précarité et chômage

Bonjour, J'ai effectué 3 contrats en CDD dans la même entreprise mais qui, a entre temps, changé de dénomination (suite à une fusion). Je me permets donc de vous poser quelques questions à ce sujet. 3 contrats en CDD successif (sans interruption entes ces 3 contrats) : 1) Du 1er Avril 2011 au 30 Septembre 2011 : 1er CDD au sein de la société XXXX – en tant que gestionnaire (pour  remplacement de Mme A. ) -) A la fin de ce CDD, l'entreprise a changé de dénomination, suite à une fusion. 2) Du 1er Octobre 2011 au 30 Avril 2012 : second CDD au sein de la société YYY - en tant que gestionnaire (pour  remplacement de Mme B. ) 3) Du 1er Mai 2012 au 31 Décembre 2012 : troisième CDD au sein de la société YYY - en tant que gestionnaire (pour  remplacement de Mme C. ) Voici mes questions concernant ces 3 CDD : a) A la fin de mes deux premiers CDD, aucun de ces documents ne m'ont été fournis : attestation assedic et certificat de travail. Est-ce normal ? Est-ce dû au fait que ces CDD ont été renouvellés par un autre CDD ? Cela ne va-t-il pas poser de souci au niveau de Pole Emploi et des Assedics ? Dans ce cas doivent-ils m'être obligatoirement fournis à la fin de mon 3ème CDD prenant fin en décembre 2012 ? b) Le montant de la prime de précarité, à laquelle je peux prétendre à la fin de mon 3ème CDD, prendra-t-elle en compte seulement mon dernier CDD ou cumulera mes 3 CDD consécutifs ? Merci d'avances pour votre aide. Cordialement,