Bonjour,
Je suis employée par une entreprise de nettoyage indépendante pour travailler en temps que femme de chambre dans un hôtel.
La rémunération est de 9,22€ brut de l'heure.
La durée du temps de travail est elle (je cite mon contrat de travail) "calculée sur la base de 4 chambres par heures. Chaque mois cette base sera en fonction du taux de remplissage de l'hôtel"
Ce type de rémunération est-elle légale puisque calculée en fonction du nombre de chambres faites ?
Merci d'avance