Moi et mon mari sommes employés dans la Fonction Publique Hospitalière (et dans le même établissement).
Je suis à temps partiel (60%,soit 3 jours semaine) et mon mari à plein temps. nous disposons donc de 12 jours enfant malade. La Circulaire n°1475 du 20 juillet 1982 précise que nous pouvons les répartir à notre guise mais nous ne pouvons pas excéder la durée de temps de travail hebdomadaire. J'ai pris l'an dernier ma part de congés (60% de 12) et l'on m'a refusé les 40% restant (ceux de mon mari, qui ayant un poste à responsabilités ne peut s'absenter de son poste)...
Ma question est la suivante : puis-je prendre, à temps partiel, l'intégralité des 12 jours (le terme de répartition n'est pas clair pour les temps partiels, il y a la notion de durée hebomadaire) et si oui sur quels arguments dois-je appuyer ma demande...et mon mari ne peut laisser son poste).
Merci de votre réponse