Bonjour,
je travaille dans la fonction publique hospitaliere.depuis la naissance de ma fille je suis en temps partiel a savoir a 80 %. l'etablissement dans lequel je travaille m'oblige a travailler a 100% de mi juin a mi septembre, pretendant les besoins du service, et annualisnt ainsi mon temps partiel. est ce legal? car je crois avoir lu que le temps partiel annualisé n'etait pas applicable a la fonction publique hospitaliere.
cordialement