Je suis contractuelle depuis 2000 par arrêtés municipaux en tant qu'agent remplaçant en catégorie B. Sauf que j'exerce le même poste depuis cette date. N'arrivant pas à obtenir le concours pour cette catégorie, la DRH me propose une mise ne stage en catégorie C. Mon travail consiste en l'organisation d'un gros evenement qui est bien au dessus du simple poste d'executant. Puis-je exiger d'autres types de contrats : cdi ou chargée de mission pour 3 ans ou autre solution ?