Cumul d'emploi

Madame, Monsieur, Je me permets de vous contacter car je travaille au sein d'un organisme de formation. J'aimerai savoir si je peux embaucher un salarié en CDD alors qu'il est en CDI au sein d'une autre entreprise. Nous sommes amenés à recruter des salariés pour qu'ils forment d'autres personnes. Par exemple : puis-je faire un CDD de 80h00 (à raison de 2x2h00 par semaine ou 2x7h00 / semaine) à un salarié qui est déjà en CDI à temps plein au sein d'une autre entreprise pour qu'il enseigne une langue à un autre salarié qui nous en a fait la demande dans le cadre du DIF. Dans l'attente d'une réponse rapide de votre part, je vous prie de bien vouloir agréer Madame, Monsieur, l'expression de mes salutations les plus distinguées.