J'ai un contrat CDD, pendant la période d'essai, je démissione en envoyant un courrier par recommandé avec AR. Je reçois l'AR mais 10 jours après mon envoi, je reçois un courrier de mon employeur me mettant en demeure de reprendre mon poste dès réception du courrier.
Je les joins par téléphone, ils me disent ne jamais avoir reçu de démission de ma part. Ils précisent qu'une envelloppe est arrivée sans lettre à l'intérieur. Je suis sûr d'avoir mis la lettre dans l'enveloppe car ayant fait deux lettres, j'ai vérifié avant de fermer si j'avais mis la bonne dans l'enveloppe.
Bref, que dois je faire ? Qu'est ce que je risque si je n'arrive pas à prouver que j'ai bien envoyé la lettre de démission ?
Merci.
Pour la question, je n'ai pas de réponse précise, mais je vous donne une petite astuce.
Pour des lettres de cette importance, pliez la feuille que vous désirez envoyer en 3 (format d'une enveloppe) et scotchez la tout autour.
Écrivez l'adresse du destinataire directement sur la feuille.
Puis collez votre liasse LIRE(recommandée) au dos de la feuille.
Le destinataire ne pourra pas dire qu'il n'y avait rien dans l'enveloppe, vu qu'il n'y en a pas
Bonjour,
Dès l'instant où vous avez gardé le récépissé de votre envoi, c'est à eux de prouver leur bonne foi.
Tout employeur recevant une enveloppe vide d'un salarié n'aurait pas attendu 10 jours pour réagir.
S'ils ont attendu de ne plus vous voir pour s'étonner d'une enveloppe vide, ça va être difficile pour eux de prouver leur bonne foi!
Rassurez-vous, ils n'iront pas très loin.