J'ai déposé le 1er mars 2009 auprès de mon employeur une demande de départ en retraite qui, pour être effective au 31 mars (je suis cadre dans l'édition et dois donc 2 mois), l'obligeait à me régler le mois d'avril en même temps que mars, ce qu'il a accepté, et je me suis engagée en contrepartie à travailler jusqu'à fin avril. Je me suis ainsi privée du bénéfice des négociations en cours dans l'entreprise, dans le cadre d'un PSE, par crainte de perdre une partie de ma retraite complémentaire, elle-même actuellement en cours de renégociation entre partenaires sociaux.
Ai-je un droit de rétractation auprès de mon employeur ?
Merci de votre réponse.