Bonjour à tous,
je viens d'être licencié d'un commun accord avec mon employeur après 9 ans de bons et loyaux services car j'ai déménagé dans le sud.
Bref, que du bonheur que je me suis dit.... et bien non, étant donné que tout mes diplômes étaient plus à jour (H0B0, PSE1, SST et bien sur le SSIAP2).depuis 2007, mon ex employeur ne m'avait pas envoyé en recyclage.
voici ma question: est-ce que mon employeur n'est pas en faute par rapport au cahier des charges ou le registre de sécurité? et ai je le droit de demander des réparations car maintenant pour trouver un boulot il faut remettre à jour mes diplômes.
merci pour vos réponses