Bonjour, j'ai été placée en congé de longue maladie d'office pour souffrance sur le lieu de travail (l'employeur avait demandé une vérification d'aptitude aux fonctions vu mon état de santé, le harcèlement détruit la santé) et je n'ai pas été informé du droit d'option au bout de la première année de CLM, maintenant je ne vais pas mieux et je n'ai plus le droit au CLD sauf reprendre un an mais c'est impossible. que puis-je faire pour ce problème, le secrétariat du comité médical reconnaît le manque d'information et dit que c'est parce que j'avais été placée d'office. pourtant les droits sont les mêmes pour chacun votre réponse m'aiderait beaucoup
cordiales salutations