Bonjour,
Je suis dans le milieu paramédical et j'ai fait le choix d'embaucher par un contrat TESE une dame retraitée, j'aimerais savoir si cela change des choses le statut retraité pour ce qui est
d'éventuel licenciement?
Les contrats tese sont très succints, doit je les accompagner de fiche de poste, conventions collectives, etc et si oui où les trouver?
Quelles sont les modalités pour l'embauche d'un sénior, allègement de charges?Simplification des démarches de licenciement?
Je souhaite pouvoir œuvrer en connaissance et trouver les réponses à mes interrogations de jeune employeur.
Cordialement,
Melle LACAZE