Femme de chambre payée à la chambre - Page 2

Il faut écrire à l'inspection du travail.

Bonjour,je viens d'être virée par ma gouvenate il y a trois heures. Car je n'était pas de sa décision. Je vous rencontre tous ce qui est passé. Je suis dans un période d’essuyer, entant que une chambre de femme, pays par trois chambre par l’heure. Comme vous dite: le temps passé à réapprovisionner les chariots en linge et produits et autres tâches hors des chambres n'est donc pas comptabilisé. par pour nettoyer une chambre de départ, il me faut passer beaucoup de temps, parce que il faut change les drap et les housse de... Aujourd’hui, c'est le dimanche, j'ai eu la feuille de planning pour nettoyer 15 chambre pour 5 heures, j'ai commencé travailler à 9:00 moins le quatre . J'ai les chambre de départ, ensuite, c'est les chambre de recoucher. Comme c'est le dimanche, il y a de chambre avec un panneau qui marquer ' ne pas dérangé', j'ai poussé mon grande chariot qui beaucoup plus loure et plus grande que moi. vers 12:30; ma chef gouvenate qu'est arrivé noter tous les chambre de 'ne pas dérange', elle veut me donne les autre chambre de départ pour remplacer les chambre donc marquer 'ne pas dérange', Comme il est déjà 12:30, je n'étais pas très contente, elle m'a demande de finir une chambre et descendre... Bien sûr, elle me virée toute de suite, je suis contente d'être virée, franchement, ce travaille a trop de injustice. Nous sommes tous les humains, les gouvernantes doivent penser les équipes de travaille. Je comprend tout à fait à leurs places... Que vous pensez de mon histoire de femme de chambre...

Bonjour, je sais pas par ou commencer ...j'en peux plus de ce travail qui m’épuise ..et je sais à qui et ou m'adresser pour signaler les abus de mon employeur et cela fait 2 ans que ça dure .. j'ai un contrat en CDI de 35h par semaine dans un hôtel 3*** avec des chambres wc sépare douche et baignoire grands lit ou 2 ptits + 1 canapé lit ds la même chambre du coup un fait 3 lits pour 1 seule chambre à faire en 15mn descendre les linges faire la machine les montés bref!! je pense que toutes celles qui sont là savent de quoi je parle et ce n'est que une ptite partie de nos taches MAIS ou dois-je aller me plaindre pour qu'il arrête de nous exploiter ? j'ai déjà fais ds dépressions mon corps ne suis plus des douleurs ds le dos je suis sous anti-depresseur.....et quand au condition de travail je vous en parle on se retrouve le matin avec des plateaux de diner servi la veille + celui de ptit dej qu'il faut tt le temps descendre à la cuisine tt cela ds nos 15mn .....AIDEZ MOI .........; merci

Bonjour! Je conpatie vraiment , le probleme dans se metier c est que notre convention collective ne vaux rien de plus les patron pense qu il sont tt pouvoir et applique LEUR loi. Le probleme c est qu il y a une autre cathegorie de femme de chambres celles qui accepte tt les condition car elle n on pas de papier et se contante de travailer sans rien dire elle envoier leur argent au paye pour aider leur famille..... Moi ça fait 15ans que je suis femme de chambres je n ai jamais ete augmenter j effectue 21chambres en 6h avec des chambres a double lits et on ma dit que je n ete pas rapide on aimerai que je fasse 24chambres en 6h.... Je suis degouter

Bonsoir, je viens de trouver un cdd dans un hotel 2 etoiles. Cela fait 4 mois que j'y suis et ma patronne me dit que je ne vais pas assez vite et pourtant je suis en sueur pour nettoyer les chambreEnviron 15 minutes par chambre Elle m'a prise en grippe. A T elle le droit de rompre mon contrat cdd à cause de la rapidité ? Merci de me répondre.

Le même cas que vous, j'ai fais 14 chambres plus le grand couloir avec aspirateur et sans pause pour manger, j'ai passé 6h30 et on a compté même pas 2h , avec le travail un peu bordel..( desolée) fait quelques choses les amie(s) je suis avec vous!!! bon courage !!

J'étais dans le mème cas que vous. je suis allée voir le conseiller syndicale de Prud'hommes. il m'a dit: si vous acceptez de travailler sans vous plaindre c'est le patron qui profitera de vous, ces't vous qui etes perdu. Arreter de subir ! Maintenant je vais avoir de tous les heures payées de travail. j'ai noté mes heures de travail d'arrivée et de départ , les chambres que j'ai rempli dans mon agenda.j'ai noté chaque jour pour compter à la fin de mois c 'est la preuve que vous devez avoir. bien sur les patrons ne veulent paxs payer et vous menaces mais en fait ils perdent systématiquement aux prud 'hommes et donc se radoucissent vite . n 'hésiter donc pas à aller voir vos syndicats pour vous aidfer il existent partout en france

I moi meme attaquer mon patron au tribunal ont es passer en crrectionel ; alors manifester vous battez vous pour vos payes; car la plus part d entre vous ont peur et je peu vous assurer que vous n avez rien a craidre je suis moi meme deleduée sindical et je me bas pas que pour moi mais pour vous toutes que je connais pas pour ne plus etre au temps de l esclavages vous etes dans vos droit et aimmerais que vous passiez se messages que toutes les femmes de chambres se retrouvent dans les rue a maniffestez tants que personnes ne bougeras pas par peur rien ne changeras alors levez vous et dessendeaient dans les rue peu etre que le gouvernement nous ecoutera enfin et que la loi sois suis vie n ayeaient pas peur ; mon patrons et ces superieur me disaient k il avait 4 avocat et bien non; ou se presenter avec des feuilles en diant celles qui es pas contentes ils y en a d autres qui cherches du travail mais ces que du blabla ils font sa pour vous intimider et sa marche alors arrettaient de vous faire voler vos heures de travail BOUGEZ...////////ensemble ont serra plus forte alors n ecouter pas les gouvrenante qui pour certaines sont avec les patrons ;;;;JE VOUS LE REPETE CES INTERDIT D ETRE PAYER A LA CHAMBRES DEMANDER UNE INSPECTIONS DU TRAVAIL OU ALLEZ VOIRS DES SYN DICA JE ME BAS DEPUIS 4 ANS MAIS SI BOUGER PAS RIEN SE FERRA CES PAS FACILE MAIS DES KE LE PREMIER PAS ET FAIT SA IRRA MIEUX ET DE PLUS LES PATRONS NE PEUVENT PAS VOUS LICENCIAIENT POUR SA ////BATEZ VOUS COURRAGES...<<<<<<<3

Va voir un sindica je les fait il te diront les demarches a suivre n es pas peur ton patron ne peu pas te licencier tu es dans tes droit moi meme j ai mener le mien en correctionel bis

BONJOUR JE SUIS une sarl de nettoyage juste pour vous dire a vous femme de chambre, lorsque vous signer un contrat tout y est écrit alors pourquoi le signer et accepter.?? POUR CE QUI EST des chambres a l heure...si on ne mettais pas de cadence le travail se feras pas; je connais des filles qui font 4.5 ch a l heure le boulot est propre et bien fait...d autre qui passe une heure pour deux chambre le travail est moyen, nous sommes obliger de donner une cadence....chez nous le linge est payer en plus pour le monter, mais en effet en 15 mn tout doit être faite mais avec de l organisation et de la méthode et de la rigueur cela est possible.

Pourquoi signer et accepter un contrat de travail? Parce que certaines personnes n'ont pas le choix... et certaines personnes ne connaissent pas leurs droits. Je ne parle pas de vous, mais beaucoup d'employeurs abusent de la naïveté de leurs employés. Quand à la "cadence", il n'est écrit nulle part que le salaire est payé selon la chambre, et puis c'est interdit... Cela peut être un motif de licenciement mais pas une base de paie. Les chambres ne sont pas toutes dans le même état, on ne peut pas passer autant de temps dans chacune. Il faut se baser sur le temps moyen de nettoyage de vos employés et facturer selon ça au client, et non l'inverse. C'est vous et les hotels qui vous faites de l'argent en exploitant des filles qui n'ont pas d'autre choix. Rien n'est juste et vous le savez très bien.

Bonsoir Mesdames .. une amie a moi a travaillée dans un 2 étoiles on lui a demandé de faire 3 chambres elle l'a fait pendant sa période d'essai .maintenant elle est en cd i et elle travaille a son rythme elle a un contrat a mi temps quand c'est l'heure de partir elle part puisqu'ils ne veulent pas lui payer d'heure supplémentaire ..alors mesdames faites de même au lieu de vous plaindre car l'esclavage est abolie ne vous laissez pas faire c'est un métier difficile et toute peine mérite salaire a bon entendeur ..

Salut j suis dans le même cas que toi .cet illégale je sors des prud'homme hier pour la conciliation. tu veux savoir quoi faire en premier va avec ton contrat de travail a l inspection du travail et tes fiches de paies. va chercher un dossier au tribunal des prud'homme d'aide juridictionnelle prend une avocate spécialiser dans le droit du travail. Et c'est parti pour un tour. il y a des cas de juris prudence. ton contract et tes salaires seront valoriser a la hauteur des heure travailler.

Pour celle qui travail pour b&b c en sous traitence ou avec b&b

Je suis dans la meme siruation jai ete a linspextion du yravail le monsieur ma dis que cetais interdit de payer a la chambre . En plus sur mon contrat ya marquer que je suis payet a lheur or en rzaliter a la chambre . Du coup jattend de voir mon patron et sil veut pas payrr mes heure faite je vais au prudomme

Bjr je suis une femme de chambre 3etoile et je travail 6h30 PAR jour mais dans l entrepris me disent que je n est pas le droit de repos que est apartir de 8h de bolot voila

BONJOUR FEMME DE CHAMBRE CHANGER DE TRAVAIL C EST DE L ESCLAVAGE MOI J AI COMLETEMENT REFUSER JE PREFERE NE PAS TRAVAILLER MON PATRON ME DEMANDE DE FAIRE LES COULOIR LES PARIES COMMUNES ET 27 CHAMBRE APPARTEMENT AVEC CUISINE POUR LE SMIC ET MUTUELLE DEDUIT OBLIGATOIREMENT C ET UN VRAI SCANDAL ALORS QUI S ENRICHISSENT SUR NOTRE DOS NOUS SOMMES VRAIMENT PIRE QUE DES ESCLAVES CELA ME DEGOUTE

Bonjour je suis employée par une société de nettoyage je travaille sur deux hôtels en meme temps le premier un B&B et le second un premiere classe 2 étoiles donc je cavale sur les deux hotels la société de nettoyage me paye 4 chambres à l'heure et les heures dépassés ne sont pas payées, d'aprés eux on doit faire 23 chambres par jour hors en ce moment je fais 25 chambres par jour voir plus je suis même monté jusqu'a 30 en une journée en commencant à 8h et finir vers 15h les chambres sont trés vite faites le patron du B&B dit qu'il veut du parfait dans toutes les chambres mais je n'ai pas le temps sinon je ne suis pas payé je suis seule pour travailler au B&B qui a 62 chambres et il faut nettoyer bien sur les parties communes plus le hall on a droit que a un jour de repos par semaines il faut donc enchainées 6 jours sans interruptions et en plus je nme fais engueulés, pas de pause rien pour manger de la journée quand je rentre chez moi le dos cassé et extrement fatiguées

Bonjour, faites signer vos heures d'arrivee et de depart. Ensuite allez voir un avocat, c'est gratuit. Tout ca n'est pas legal!

Bonjour, Il est honteux que vue vous puissiez répondre ainsi à une personne qui courageusement essaye d'expliquer sa situation. L'exploitation subie par ses personnes est d'autant plus forte que justement, elles maîtrise peu ou mal le français et connaissent mal leur droit. Leurs employeurs en profitent. Alors de grâce n'en rajoutez pas