670 035
questions
1 486 237
réponses
1 459 580
membres
M'inscrire Me connecter
Inscription gratuite !
Vous êtes ici : Accueil > Spécialités > Emploi > Droit du travail

Harcèlement moral ou sexuel au travail

Question anonyme le 01/07/2012 à 22h59
Dernière réponse le 06/07/2012 à 10h08
[ ! ]
Bonjour, je voudrais savoir si je peux déposer une plainte pour harcèlement , sachant que j 'ai déjà déposer une main courante il y a 2 mois sur les conseils de mon employeur. Je ne vois plus cette personne depuis car mon employeur a fait le nécessaire pour me protéger mais je suis en dépression et je prend des antidepresseurs. Aujourd'hui , je voudrais déposer une plainte pour me défendre mais je ne sais pas si je fais bien . J'envisage aussi d'aller voir l'inspection du travail mais qu'est-ce que cela va m'apporter? J' ai subi des regards , des comportements opressants , des paroles et des gestes d' un homme que je connaissais a peine et cela me génait profondément. Cela m'a ammener a me sentir humilier et a défendre ma dignité . Je travail au sein d'une ADMR a domicile ou je m 'occupe de personnes agées , je suis une femme et je me suis senti harceler par un infirmier libéral qui prend en charge les memes personnes que moi. Puis-je déposer une plainte après 2 mois de main courante ou alors aller a l'inspection du travail ? merci de votre réponse
Répondre
1 réponse pour « 
harcèlement moral ou sexuel au travail
 »
Réponse de Jean R.
Le 06/07/2012 é 10h08
[ ! ]
Bonjour Madame / Mademoiselle, bien sûr que vous pouvez porter plainte : cela évitera ainsi que l'auteur du harcèlement s'en prenne à d'autres personnes ! Par ailleurs, méfiez-vous des antidépresseurs : il parait que ce sont de vrais poisons ! Pour plus de détails, lisez par exemple " Le Scandale des antidépresseurs " sur " www.come4news.com ". Alors, pour vous remonter le moral, mieux vaut écouter vos musiques préférées. Je vous souhaite bon courage !
Répondre
Publiez votre réponse
Règles de bonne conduite :
  • Du respect et de la politesse envers les autres
  • Un style rédactionnel clair, une orthographe soignée
  • Le langage SMS n'est pas autorisé
  • Une réponse construite, détaillée et argumentée
  • Pas de propos insultant, diffamatoire, ni xénophobe
  • Pas de publicité, de spam, ni de contenu illicite
  • Pas d'information personnelle divulguée
  • Pas d'échange d'email, ni de coordonnées personnelles
Réponses sur le thème « 
harcèlement moral ou sexuel au travail
 »
Etes-vous un expert ?
Répondez à l'une de ces questions !
Posez votre question maintenant !
Publiez votre question et obtenez des réponses d'experts bénévoles et de centaines d'internautes, gratuitement.
Titre de votre question :
Votre question en détails :
T14.467