Sauf convention collective de chaque profession ou accord d'entreprise, le code du travail précise que la durée de repos entre 2 jours de travail doit être au minimum de 11h
au bout de 6h de travail vous avez droit à une pause rémunérée de 20 minutes, certaines conventions collectives fixent parfois une durée supérieure
J ai eu une réponse qui me précisait que la convention collective des agents de sécurité 3196 prévoyait 12 h entre service quant au 20 mn de pause mon employeur me précisait que celles ci devaient être déduite de ma paye si je les prenais ou bien ajouter 20 mn à mon horaire donc passer à 9h 20mn par jour .est ce légal comme réponse ? ? ? merci
En fait j'ai été imprécis dans mes explications pour le temps de pause
il ne peut être considéré comme temps de travail, donc rémunéré, que si vous restez à la disposition de votre employeur et pouvez être appelé instantanément
sinon, vous pouvez quitter votre lieu de travail et vaquer à vos occupations (à condition de revenir à temps)
en tant qu'agent de sécurité, je pensais que vous étiez astreint à rester à disposition
si ce n'est pas le cas, votre employeur a raison, mais vous avez quand même droit à ces 20 min si vous voulez les prendre
j'espère avoir été clair cette fois-ci
Oui, mais faites attention, c'est à la condition, non seulement que vous soyez obligé de rester, mais EN PLUS que vous soyiez à la disposition de votre employeur
les tribunaux ont bien fait la nuance dans diverses jurisprudences
soyez prudent pour ne pas vous mettre votre patron à dos et consultez avant un syndicat de votre profession
Les 20mn étaient simplement pour prendre une collation mes horaires étant 20 h 5h et je suis obligé de rester sur place et interviendrai même pendant cette pseudo pause ; merci pour tout
quant à me mettre à dos le patron il n'est pas question de tirer un trait sur des acquis sociaux simplement par crainte