Je suis actuellement en renouvellement de cae dans une école primaire employée à 25h par semaine ;par rapport à l'année dernière on m'a changé l'emploi du temps en me rajoutant 2h en plus par semaine soit une semaine de 28H plus 6h d'administratif par mois sans me demander mon avis ni ajouter un avenant au contrat sous prétexte de rattrapper les vacances scolaires.J 'ai appris ce changement lors de la réunion de pré rentrée.Le renouvellement commence le 01 aout 2008 et se termine le 31 janvier 2009.Sachant qu' une amie en isère sous contrat cae dans une école fait 25h par semaine et ne rattrappe pas les vacances scolaires et est payé normalement je me demande si mon contrat est légal!L'inspection académique de l'isère pense que les cae et ca sont des contrats précaires sans prime de précarité à la fin du contrat et estime normal de ne pas faire rattrapper les heures de fermeture de l'établissement.Quelles sont les mesures prises pour les cae en aquitaine?merci d'avance pour votre réponse.