Horaire de travail

Bonjour à tous Mon épouse a un contrat de travail de 110 mensuelles dans une entreprise d'aide à domicile.. Le mois de juillet elle a travaillé 125 heures. Est il normal qu'elle ne soit payée que 110 sous prétexte que certains mois, elle n'a pas fait les 110 prévues. Je pensais que c'est à l'entreprise de fournir le travail et les heures à l'employée chaque mois non pas moduler et faire des rattrapages suivant les besoins de l'entreprise. Merci d'avance pour vos conseils.