Mon employé m'a annoncé le 4/11 qu'il avait l'intention de démissionner, donc 15 jours de préavis suivant la convention de la boulangerie. A ce jour le 07/11 je n'ai toujours pas reçu sa lettre de démission, mais par contre il ne s'est pas présenté à son travail ce matin. Puis-je lorsque j'établirai son solde de tout compte y déduire son préavis qu'il n'a pas effectué ?
Merci pour votre réponse