A la demande de mon employeur et dans le cadre d"un licenciement économique, je n'ai pas effectué mon préavis. Lors de mon reçu de tout compte il a refusé de me payer les jours de RTT de cette période de préavis car il n'y avait pas de "travail effectué" donnant droit aux RTT et qu'il n'y avait pas de texte légal sur ce sujet. C'était en 2002 ! Les Prud'hommes mon donné raison. Aujourd'hui ma société attaque en Cassation. Que puis je mettre dans ma réponse au mémoire (je n'ai pas les moyens financiers pour payer un avocat pour cette Cour) qui puisse être probant auprès de cette Cour ?
Par avance MERCI.
Je dois répondre avant le 15/11/08 !
Bonjour, ceci n'est pas une réponse mais bien une question pour savoir quelles sont les jurisprudences reconnues pour faire valoir le règlement des RTT sur préavis de licenciement payé et non effectué
je suis dans le même cas et mon employeur ne me les a payé que pendant mon temps de présence physique et non au regard de la fin de contrat (suite préavis de 3 mois à la maison)
merci pour info par mail
cordialement