Indemnité de l'employeur

Bonjour, Je vous joins un extrait des deux articles de votre convention collective, que vous avez la possibilité de télécharger sur www.legifrance.gouv.fr pour ce qui concerne les modalités de calcul. Pour les formalités et avoir une idée du montant vous pourriez demander un rendez-vous auprès de votre DRH pour le mois de janvier. ---------------------------------------------------------------------------------------------------- Convention collective nationale du négoce et des prestations de services dans les domaines médico-techniques du 9 avril 1997 Retraite Article 17 En vigueur étendu 17.1. Départ à la retraite (à l'initiative du salarié) Le salarié partant à la retraite perçoit une indemnité égale à la moitié de l'indemnité de licenciement qu'il aurait perçue si l'employeur avait procédé à son licenciement. ---------------------------------------------------------------------------------------------------- Licenciement Article 16 En vigueur étendu 16.4. Le salarié justifiant de deux ans d'ancienneté et licencié pour un motif autre qu'une faute grave ou lourde perçoit une indemnité de licenciement calculée sur la base de : 1/5 du montant moyen mensuel de son salaire brut multiplié par le nombre d'années complètes et proratisées d'ancienneté. Le montant est majoré de 50 % pour les cadres licenciés alors que leur âge est supérieur à quarante-huit ans révolus.